問25関係法令(有害業務に係るもの以外のもの) · 公表問題
令和5年10月公表 公表問題 労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査 (以下「ストレスチェック」という。)及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。
正解は A
ストレスチェックを受ける労働者について解雇、昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある者は、ストレスチェックの実施の事務に従事してはならない。
正答は「ストレスチェックを受ける労働者について解雇、昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある者は、ストレスチェックの実施の事務に従事してはならない。」です。この問題は令和5年10月公表の公表問題です。詳細解説は法令・公的資料による確認後に追加します。
確認した根拠過去問ドットコム掲載の令和5年10月公表 問252026.09.18 確認 ↗編集:合格堂運営チーム · 最終確認 2026.09.18